Відбір персоналу на вакантні посади провідних консультантів — адміністраторів ТСЦ РСЦ МВС в м. Києві


Вимоги до кандидата:

  1. Вища освіта не нижче ступеня бакалавра
  2. Вільне володіння державною мовою
  3. Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  4. Особисті якості: вміння працювати з інформацією, вміння працювати в команді, здатність приймати зміни та змінюватися, відповідальність, уважність до деталей, ініціативність, стресостійкість, орієнтація на обслуговування, клієнтоорієнтованість, комунікабельність.
  5. Знання законодавства України: Конституції України, законів України, указів Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України, розпорядчих документів МВС України, інших нормативно-правових актів, інструктивних і методичних документів, що регулюють діяльність системи сервісних центрів МВС. Повний список можна знайти за посиланням — http://kyiv.hsc.gov.ua/publichna-informatsiya/normativna-baza/

Основні посадові обов’язки:

  1. Надання адміністративних послуг у межах компетенції територіального сервісного центру МВС.
  2. Здійснення прийому та оформлення документів на видачу (обмін) посвідчень водія, прийняття іспитів кандидатів у водії транспортних засобів. Ведення відповідних обліків та документації.
  3. Засвідчення оформлених та укладених в територіальному сервісному центрі МВС договорів купівлі-продажу, на підставі яких здійснюється набуття права власності на транспортні засоби.
  4. Проведення державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку транспортних засобів. Ведення відповідних обліків та документації.
  5. Здійснення видачі свідоцтв про допуск транспортних засобів до перевезення визначених небезпечних вантажів відповідно до законодавства.
  6. Ведення обліку суб’єктів підприємницької діяльності, які проводять діяльність з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів.
  7. Здійснення контролю діяльності організацій з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів.
  8. Надання консультацій громадянам з питань реєстраційно-екзаменаційної роботи.

Проведення відбору складається з 2 етапів:

  1. подання резюме з фото у довільній формі та мотиваційного листа про бажання працювати на обраній посаді, написаний кандидатом;
  2. проведення групової співбесіди.

Контактна інформація: резюме та мотиваційний лист надсилайте на поштові скриньки info_kyiv@hsc.gov.ua,  zmi_kyiv@hsc.gov.ua.